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       年關將至，職場人員流動暗地里涌動起來，尤其是對技術更新要求比較高的IT行業(yè)，更是年年人才輩出，你若是不努力，就很快被淘汰，而IT高手則是跳往更高薪資的職位，那么身為IT人士的你是否對目前的職位和薪資滿意呢？是否也是希望更好發(fā)展環(huán)境呢？對于想要跳槽你做好充分準備了嗎？今天我們鄭州北大青鳥IT培訓就給大家分析下，跳槽需要注意的事項。

       機遇只會光臨有準備的人，要轉行更是如此，年齡決定公司不會給你時間適應和犯過多的錯誤，所以轉行之前做好充足的準備是必須的。如果所轉的行業(yè)與你原來從事工作在客戶群、工作方式上有相匹配的因素，則可以視之為小轉行，準備期自然也可以較短，如果轉到風馬牛不相及的行業(yè)，則就要為這次大轉行做好充足的準備了。另外，轉行大都需要主動出擊，推薦自己才能使公司相信你有信心在陌生行業(yè)里成功。 　
　　如果做不了解的大轉行，則要從基礎開始學起，以ＩＴ業(yè)為例，專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為ＩＴ人才的方法。如認證培訓適合在職人員學習。因為認證培訓時間短而且為最新技術或最實際應用技術。參加"短期就業(yè)培訓班"也是種快速的好方式，這樣的培訓班一般是４個月左右的時間，按照工程項目開發(fā)的方式進行培養(yǎng)，到了工作崗位就能夠迅速進入角色，承擔起某一職位的工作任務。在準備后，就要選擇最佳的切入點進入這一行業(yè)，如ＩＴ行業(yè)的應用軟件開發(fā)或系統(tǒng)維護不需要去開發(fā)新的東西，只需要把現有東西熟練掌握就可以了，所以比較適合初入ＩＴ界的轉行人員。
　　要騎馬找馬。對很多的在職人員來說，為持續(xù)保有收入的來源， 許多的人會選擇在現職中進行轉業(yè)的活動，以避免因 失業(yè)造成經濟上的危機，然而，當你進行轉業(yè)活動時，記得要掌握技巧。

盡可能地提高自己的工作效率，減少加班時間，利用時間進行轉職數據的準備與搜尋，建議你可善加利用人力中介銀行，如此可省去許多找尋時間;因為是在職中進行轉業(yè)，若有面試機會時可試著誠實地告訴對方自己的難處，將面試時間做彈性的安排，相信只要真誠以對，對方也會體諒你的。
　　總而言之，不論是否在年終轉職,或有轉職念頭的你，都須在轉職前好好思考一下未來，要清楚知道自己的方向。因為，懂得自我投資、把眼光放在未來的人，才能真正了解自己的工作取向，也才得以完全掌握自己的未來。
　　此時更需要讓心境回歸到原點，重新審視自己的專長，盡量縮短失業(yè)低潮期，將此時視為自省期、充電期、休閑期，重新整裝迎向另一個工作。如果能持有這種心態(tài)，檢討失業(yè)的原因，然后對癥下藥，趁機學習另一種專長，為自己創(chuàng)造更多的就業(yè)優(yōu)勢。如果能自我訓練成為一個在任何環(huán)境都能生存下去的人，能在不同環(huán)境與不同文化的人共事，不斷學習，以寬闊的心來面對一切挑戰(zhàn)，那你就會成為一個附加價值高，任誰也無法取代的菁英。 　　轉職時應考慮自己能做什么？原則上應先考慮個人的特殊專長。有些人的學習能力很強，所擁有的專長不只一項，在就業(yè)巿場上便很受歡迎。如果自己的經驗、技能與志趣不符合，閑暇時便應多學習其它的技能，不斷的進修，使自己具備更多的專長。
　　接下來便是思考就業(yè)、成長與自我實現之間該如何撘配，我該做些什么？我的性向與志趣又是如何？這些都可以透過父母、親友、師長、朋友、同事、主管或專業(yè)的輔導單位來協(xié)助了解。唯有充分了解個人的人格特質、工作價值觀、興趣與喜好之后，才能充分發(fā)揮所長，積極投入工作，進而勝任，并在工作中獲得快樂與成就。

      只有選定好目標之后才能針對目標審視自己的現狀，找出優(yōu)勢和不足，不斷彌補。這樣才能打一個漂亮仗！

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