河南電腦學(xué)校:當(dāng)下女生就業(yè)現(xiàn)狀解讀
現(xiàn)在就業(yè)難是普遍存在的問題,找工作難,女生找工作就更是難上加難,今天我們北大青鳥河南電腦學(xué)校就來解讀下當(dāng)下女生就業(yè)的現(xiàn)狀。
近來在招聘會(huì)上我們注意到,用人單位中,除了一些國有大型企業(yè)外,還增加了不少第三產(chǎn)業(yè)的“新面孔”,而且它們以醒目的招聘宣傳單發(fā)出這樣的信息:歡迎女士應(yīng)聘。在一家酒店的招聘展位前,當(dāng)一些畢業(yè)生看到招聘崗位上只有前臺(tái)接待、迎賓員、收銀員、餐飲、客房服務(wù)員等職位時(shí),大都搖搖頭走開。初中生黃斌告訴記者:“覺得這樣的職位大都是給女生準(zhǔn)備的,我們學(xué)工科的男生不太適合。”也有一些大膽的男生在這里“試水”:“酒店要不要男生?”“我想應(yīng)聘酒店儲(chǔ)備干部。”該酒店人力資源部崔經(jīng)理說,此次他們來大學(xué)里招聘,對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷與專業(yè)沒有太高要求,主要是想選一些對(duì)酒店管理感興趣的后備力量,尤其為女生增加了不少適合的工作崗位。
從鄭大招生就業(yè)處了解到,2011屆畢業(yè)生有5701人,涉及59個(gè)專業(yè),其中男生3700余人,男女生比例約1.9:1。“我們學(xué)校在9-11月2個(gè)半月的時(shí)間里安排了150多家用人單位的專場招聘會(huì),較去年同期增加30%,可統(tǒng)計(jì)到一家簽訂就業(yè)協(xié)議或達(dá)成就業(yè)意向的學(xué)生約600人,比去年同期增加24%。”招生就業(yè)處副處長霍天瑞告訴記者,今年用人單位專門招聘女生的就業(yè)崗位增多,學(xué)校的老師都主動(dòng)推薦女士到各類崗位就業(yè),保證男女生公平合理就業(yè)。
建議社會(huì)應(yīng)多關(guān)愛畢業(yè)生
河南工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處王保林處長在接受媒體采訪時(shí)說,2011屆畢業(yè)生是學(xué)校近年來本科生人數(shù)及本科生增量較大的一年,此次就業(yè)洽談會(huì)拉開了明年畢業(yè)生就業(yè)的序幕。他在招聘會(huì)上感覺到,目前畢業(yè)生就業(yè)期望過高、各類招聘的簽約成功率降低等問題仍將影響整體就業(yè)情況,就業(yè)壓力仍然很大。“一方面我們招生就業(yè)部門會(huì)對(duì)在學(xué)校期間的學(xué)生進(jìn)行全方位的就業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際操作能力;同時(shí),也希望社會(huì)各界多關(guān)愛畢業(yè)生,給他們提供更多適合的崗位。”
現(xiàn)在鄭州北大青鳥翔天中心開設(shè)的北大青鳥ACCP課程正好為這些就業(yè)難的大學(xué)畢業(yè)生提供了一條改變就業(yè)被動(dòng)狀態(tài)的路子,可以幫助初中生快速提升IT技術(shù),吧自己打造成:學(xué)歷+技能+經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)型人才,這樣的人才才是企業(yè)求之不得的高質(zhì)量人才,求職者自己成了就業(yè)的主動(dòng)選擇者!想要改變就業(yè)現(xiàn)狀的你就趕緊來報(bào)名吧。
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