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      2013屆的應屆生已經(jīng)逐漸開始了他們的職業(yè)生涯。對于一些沒有準備繼續(xù)考研深造的學生，新學期開始他們便已經(jīng)開始投簡歷，參加招聘會；就往年的招聘情況來看，11月應正是用人單位年前招聘的“旺季”。而從今年的經(jīng)濟形勢來看，應屆畢業(yè)生地就業(yè)形勢不容樂觀。

       首先，從對應屆生最為重要的校園招聘來看，今年用人單位的招聘需求會有所縮減，原因是校園招聘的用人單位中有一大部分是外企，而由于受到歐貸危機的沖擊，大多數(shù)外企調(diào)整了自己的新人招聘計劃，這種調(diào)整一方面體現(xiàn)在招聘數(shù)量的減少，一方面會體現(xiàn)于對人才質(zhì)量要求的提高，這樣企業(yè)可以減少在人才后期培養(yǎng)上的時間和人力的支出。因此應屆生求職應該做好全面的心理和能力準備。

       另一方面，臨近年底，國內(nèi)大部分企業(yè)啟動了裁員計劃，很多在崗員工也面臨著再就業(yè)的嚴峻形勢；加上2012屆等往屆生中的未就業(yè)群體，2013屆畢業(yè)生的競爭壓力是很大的。和往年一樣，學校在這種情況下一般會喊出“先就業(yè)，后擇業(yè)”的口號，這是無奈之舉，學生若有余力，趁著還有一年的選擇機會，還是應該為未來做好規(guī)劃，不要病急亂投醫(yī)，到最后走回頭路。

        從就業(yè)地域上來看，很多應屆學生在這一年的第一學期會選擇留在這座讀了幾年大學的城市，或者有抱負的學生會前往一線城市以謀求更好的發(fā)展，盡管大家都知道北上廣這類一線城市的人才已經(jīng)達到了相對飽和的程度。其實二線城市像杭州、天津、西安這類也是比較好的選擇，就業(yè)競爭力會比一線城市相對小一些。就業(yè)形勢雖然嚴峻，但比起嚴峻的就業(yè)形勢，更影響學生就業(yè)的是學生的自身素質(zhì)以及對未來的規(guī)劃。沒有一個良好而全面的職業(yè)規(guī)劃，不僅自身能力在后期發(fā)展上會跟不上同齡人的腳步，而且若想留在大中城市發(fā)展也會遭受巨大的經(jīng)濟壓力。很多往屆生就是在畢業(yè)一年左右之后又回到家鄉(xiāng)再求發(fā)展，城市的相對高消費和高壓生活還是需要一定的收入來維持的。

        你是2013屆的應屆生嗎？你對自己的未來做好規(guī)劃了嗎？

       在職業(yè)規(guī)劃上，北大青鳥的老師從歷年學生的畢業(yè)前后的發(fā)展情況來看，建議學生首先應該對職業(yè)的發(fā)展前景做出判斷，其次是工作的薪資，再次是專業(yè)是否對口等其他因素。就職業(yè)的發(fā)展前景來看，選擇IT行業(yè)對個人的職業(yè)發(fā)展還是比較有利的。

       首先，IT行業(yè)作為信息化時代的主力行業(yè)有著廣闊的市場，隨著人們生活品質(zhì)的提高，人們將更加追求日常生活的現(xiàn)代化，因此IT行業(yè)將越來越大地發(fā)揮它的時代作用。  其次，IT行業(yè)的從業(yè)人員的薪資普遍較高，平均薪資達到7000以上，是除金融行業(yè)之外薪資最高的行業(yè)。因此，如果你對IT行業(yè)感興趣的話，從事這一行也是解決畢業(yè)壓力、求得未來良好發(fā)展的一條出路。

        北大青鳥作為中國IT行業(yè)職業(yè)技能培訓的第一品牌辦學十多年來致力于我國IT實用性人才的培養(yǎng)，針對初中生就業(yè)難問題，北大青鳥的課程，為初中生量身打造完善的課程體系；更有名企訂單式培養(yǎng)計劃，讓初中生先就業(yè)再培訓，入學即簽訂協(xié)議，真正實現(xiàn)初中生畢業(yè)即高薪就業(yè)。

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