北大青鳥:培養(yǎng)“IT藍(lán)領(lǐng)”的搖籃
過去多數(shù)企業(yè)都用不到軟件藍(lán)領(lǐng),做一個(gè)網(wǎng)站,從前端到后端數(shù)據(jù)庫肯定都是一個(gè)人包了。但現(xiàn)在可能專門會有一個(gè)人做前端網(wǎng)頁特效,這也是一種趨勢,F(xiàn)在國內(nèi)大型企業(yè)越做越大,項(xiàng)目切分也越切越細(xì)。其實(shí)任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)只要成熟了、規(guī)模大了,分工都會越來越細(xì),工序都會越來越標(biāo)準(zhǔn)化。――楊明
成立十年來,北大青鳥IT教育通過院校合作和特許經(jīng)營兩大經(jīng)營模式以及先進(jìn)的IT職業(yè)教育課程體系在教育領(lǐng)域廣泛開展合作。目前北大青鳥IT教育全體系員工10000余名、授權(quán)培訓(xùn)中心240余家、合作院校500余所,覆蓋全國90余座城市,幫助40余萬人逐步提升就業(yè)技能。顛覆傳統(tǒng)IT精英觀念 相對于傳統(tǒng)“IT等于精英行業(yè)”的觀念,北大青鳥的培養(yǎng)對象可以說覆蓋了最廣泛的人群,這在很多人看來不可思議。北大青鳥IT教育CEO楊明認(rèn)為這是因?yàn)楸贝笄帏BIT教育準(zhǔn)確定位于職業(yè)教育,按企業(yè)需求培養(yǎng)專業(yè)人才,“把需要工作的人變成工作需要的人”。
北大青鳥任何一種IT教育產(chǎn)品的研發(fā)起點(diǎn),都始于圍繞用人企業(yè)實(shí)際的深入調(diào)研,調(diào)研內(nèi)容來自于不同類型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人、部門經(jīng)理、員工代表等不同層次,更有對大量招聘信息的全面分析。這種理念一直貫穿北大青鳥的課程設(shè)計(jì)和培養(yǎng)方法。北大青鳥的教材針對性強(qiáng),項(xiàng)目全部來自于工程實(shí)際,學(xué)員在培訓(xùn)期間即獲得豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。每隔18個(gè)月更新課程 IT行業(yè)的發(fā)展日新月異,為保障課程產(chǎn)品的先進(jìn)性和適用性,北大青鳥IT教育平均每十八個(gè)月就要對課程進(jìn)行升級更新。2009年推出的新產(chǎn)品BENET3.0,則在教材的開發(fā)理念和內(nèi)容編排上開創(chuàng)了全新的方式。BENET3.0不是以知識點(diǎn)來構(gòu)建課程內(nèi)容,而是以更為貼近實(shí)際工作的問題點(diǎn)為主要框架。通過對1680家企業(yè)招聘職位信息的收集、分析、對比,對56個(gè)城市的120家企業(yè)、160位業(yè)內(nèi)專家的深入訪談,搜集了800多個(gè)目標(biāo)崗位工作問題為教材的核心內(nèi)容。學(xué)生通過學(xué)習(xí)和解決這些問題,可以快速獲取資深人士的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
“軟件藍(lán)領(lǐng)”供不應(yīng)求 北大青鳥創(chuàng)新性的提出和踐行培養(yǎng)“軟件藍(lán)領(lǐng)”概念,有效促進(jìn)了中國軟件產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。 楊明認(rèn)為目前國內(nèi)許多軟件企業(yè)都存在大量使用本科生、研究生等高級軟件人才從事初級程序員工作的現(xiàn)象。一般情況下,大多數(shù)程序的編制工作不需要高學(xué)歷人才,只要培訓(xùn)得當(dāng),高中學(xué)歷同樣可以完成。但在幾年前,當(dāng)楊明在國內(nèi)第一個(gè)提出“軟件藍(lán)領(lǐng)”的概念,表示要像培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人那樣去培養(yǎng)一直被認(rèn)為是高級白領(lǐng)的IT人才時(shí),引起一片嘩然。軟件藍(lán)領(lǐng)能否像傳統(tǒng)企業(yè)里的技術(shù)工人那樣,成為軟件企業(yè)爭搶的對象一時(shí)間成為人們談?wù)摰臒狳c(diǎn)話題。許多人不解,這些基礎(chǔ)薄弱、半路出家的學(xué)員,能成為合格的IT人士嗎?“過去多數(shù)企業(yè)都用不到軟件藍(lán)領(lǐng),做一個(gè)網(wǎng)站,從前端到后端數(shù)據(jù)庫肯定都是一個(gè)人包了。但現(xiàn)在可能專門會有一個(gè)人做前端網(wǎng)頁特效,這也是一種趨勢,F(xiàn)在國內(nèi)大型企業(yè)越做越大,項(xiàng)目切分也越切越細(xì)。其實(shí)任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)只要成熟了、規(guī)模大了,分工都會越來越細(xì),工序都會越來越標(biāo)準(zhǔn)化。”楊明說。而目前我國嚴(yán)重缺乏軟件藍(lán)領(lǐng),“高能低用”的現(xiàn)象十分普遍。
加快“軟件藍(lán)領(lǐng)”人才的培養(yǎng),既是中國軟件業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、規(guī);彤a(chǎn)業(yè)化的迫切需要,也是促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。學(xué)歷教育與職業(yè)教育同步進(jìn)行 北大青鳥IT教育與全國院校展開廣泛合作,并開發(fā)出針對職業(yè)院校的計(jì)算機(jī)教育產(chǎn)品,通過課程置換方式,向合作院校輸出先進(jìn)的教學(xué)理念和教育產(chǎn)品,將職業(yè)課程體系與校方現(xiàn)有的教學(xué)優(yōu)勢結(jié)合,學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時(shí),還能獲得北大青鳥IT教育的國際認(rèn)證證書,有效增強(qiáng)了學(xué)生的“求職成功指數(shù)”。
“選擇院校合作,在促進(jìn)在校生直接就業(yè)方面發(fā)揮了很大的作用,一個(gè)學(xué)生畢業(yè)時(shí),既有學(xué)校畢業(yè)證,又有青鳥頒發(fā)的培訓(xùn)合格證,對他的就業(yè)有很大幫助,節(jié)省了學(xué)生的時(shí)間、資金等成本;從一個(gè)更大的角度來說,將學(xué)歷與技能結(jié)合,這種模式也有助于解決IT高等教育教學(xué)改革的問題,能獲取更多社會效益,從而造福于社會。”如今,有越來越多的院校主動聯(lián)系北大青鳥IT教育,尋求合作。目前我國與計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)的大學(xué)畢業(yè)生接近100萬。由于缺乏專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),超過半數(shù)的學(xué)生畢業(yè)后被IT企業(yè)拒之門外,越來越多的高校生選擇通過社會職業(yè)培訓(xùn)來提前走出校門,應(yīng)對就業(yè)壓力。他們在完成學(xué)歷學(xué)習(xí)的期間同時(shí)選擇參加社會培訓(xùn),以獲取在高校學(xué)習(xí)中所缺乏的實(shí)操能力。國家要求大力發(fā)展職業(yè)教育,政府也投入巨額資金作為支持,但大多數(shù)職業(yè)院校仍面臨著課程開發(fā)技術(shù)和管理瓶頸的制約。在這種背景下,北大青鳥IT教育自主研發(fā)的課程體系和教學(xué)模式便顯現(xiàn)出獨(dú)有的優(yōu)勢,為現(xiàn)行教育改革提供了一條嶄新的思路。
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