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鄭州信息科技中專職業(yè)學(xué)院中專部

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北大青鳥榮獲315重承諾守信用放心品牌

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鄭州北大青鳥IT培訓(xùn)辦學(xué)14年

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鄭州北大青鳥剖析軟件測(cè)試人員四大閃光點(diǎn)所在
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       軟件測(cè)試人員是你未來(lái)職業(yè)的發(fā)展方向嗎?從事IT的相關(guān)人士是否能了解軟件測(cè)試的魅力所在?鄭州北大青鳥老師給你詳解軟件測(cè)試人員的四大魅力閃光點(diǎn)。

       (一)高薪?jīng)]商量

  “我是今年7月畢業(yè)的,6月份就找到了工作,現(xiàn)在全年收入在五六萬(wàn)左右。”就職于某公司的金星對(duì)自己當(dāng)前的待遇很滿意。像他這樣剛?cè)胄械能浖䴗y(cè)試人員,起步月薪就在3000-5000元左右,遠(yuǎn)高于同齡人1000-2000元的薪資水平,另外還可享受帶薪年假、內(nèi)部培訓(xùn)、住房公積金等福利待遇,工作2-3年月薪大約在8000-13000元之間,甚至超出很多相同服務(wù)年限的軟件開發(fā)人員的薪資水平。

  
        (二)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小

  目前國(guó)內(nèi)120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中,真正能擔(dān)當(dāng)軟件測(cè)試(軟件測(cè)試培訓(xùn) )職位的不超過(guò)5萬(wàn)人,人才缺口達(dá)到20萬(wàn)并有逐年擴(kuò)大的趨勢(shì)。人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至停止項(xiàng)目,為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)消極影響,但對(duì)人才就業(yè)卻有積極意義。人才供不應(yīng)求讓軟件測(cè)試人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力明顯小于同類其它職業(yè),有利于從業(yè)者的身心健康。另外,由于軟件測(cè)試在我國(guó)起步較晚,獨(dú)立設(shè)置測(cè)試部門、對(duì)測(cè)試人員有強(qiáng)烈需求的多為獨(dú)具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件測(cè)試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)就能獲得知名企業(yè)的入門通行證,工作起點(diǎn)高于同類其它職業(yè)。

      (三)多元化發(fā)展

  “與其他IT職位相比,軟件測(cè)試人員最大的優(yōu)勢(shì)就是發(fā)展方向太多了。”在海輝軟件公司擔(dān)任軟件測(cè)試工程師的曹永輝說(shuō),“像我比較喜歡鉆研技術(shù),對(duì)編程也有一定興趣,朝技術(shù)方向努力就錯(cuò)不了。” 由于工作的特殊性,測(cè)試人員不但需要對(duì)軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè),而且對(duì)于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后的等領(lǐng)域都要涉及。在這過(guò)程中,測(cè)試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測(cè)試技能,還能接觸到各行各業(yè),項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)需求分析等能力都能得到很好的鍛煉,從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。“我的一個(gè)員工,進(jìn)公司是先從測(cè)試員做起的,后來(lái)升到了項(xiàng)目主管,現(xiàn)在負(fù)責(zé)我們公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作。是不是很有戲劇性啊。”康普塞特信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理王亞智略有感慨地說(shuō),“軟件測(cè)試工作確實(shí)能給年輕人提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。”因此,經(jīng)過(guò)軟件測(cè)試崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手,比其它IT人才具有更強(qiáng)的可塑性,在技術(shù)、管理、市場(chǎng)甚至其它非IT領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。

   (四)無(wú)性別歧視

   如果把軟件開發(fā)領(lǐng)域比作男子單打,那么軟件測(cè)試領(lǐng)域就是混合雙打。由于工作的特殊,軟件測(cè)試人員往往更偏好認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感、等個(gè)性元素,而這在一定程度上與女性的個(gè)性氣質(zhì)相吻合。“在我們部門,軟件測(cè)試崗位的男女比例基本差不多。”北京康賽普特信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理王亞智這樣告訴記者。據(jù)了解,目前很多IT企業(yè)中軟件測(cè)試人員的比例更趨向平衡,甚至出現(xiàn)女性員工成主流的情況。對(duì)此,北大青鳥信息技術(shù)教育發(fā)展有限公司CEO楊明認(rèn)為,無(wú)性別歧視是職業(yè)設(shè)置合理的一種表現(xiàn),有利于軟件測(cè)試工作的穩(wěn)定發(fā)展,對(duì)人才的大量培養(yǎng)也起到積極的促進(jìn)作用。
       現(xiàn)在在鄭州北大青鳥就讀的學(xué)軟件開發(fā)的學(xué)生可不少呢,這篇文章也是讓你們對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)更清晰的認(rèn)識(shí)。在鄭州北大青鳥翔天信鴿學(xué)軟件開發(fā),保證你在IT領(lǐng)域有一份高收入,有一個(gè)明亮的前途。
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本文由站河南北大青鳥校區(qū)整編而成,如需了解更多IT資訊類的文章、新聞、課程和學(xué)習(xí)技巧、就業(yè)案例、招生詳情等問(wèn)題,可以對(duì)在線咨詢老師進(jìn)行一對(duì)一問(wèn)答!


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