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鄭州信息科技中專職業(yè)學(xué)院中專部

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學(xué)北大青鳥(niǎo)就業(yè)不再難,“70”后也能輕松高薪就業(yè)
作者:北大青鳥(niǎo) 添加時(shí)間:02-03 瀏覽次數(shù):0

         我們經(jīng)常在論壇上,微博上,看到大量的“吐槽”,很多的人都表示對(duì)現(xiàn)狀的擔(dān)憂,而這些人當(dāng)中,“70后”的大叔們占據(jù)了大多數(shù)。那么他們的焦慮是怎么產(chǎn)生的?應(yīng)該怎么去應(yīng)對(duì)這些焦慮呢?

        很多人都知道,職場(chǎng)有“30歲”或“35歲”現(xiàn)象,有人認(rèn)為“到30歲還不成功,你就沒(méi)希望了!”“到35歲還不升職,你就沒(méi)戲了!”王先生,在一個(gè)廣告公司工作了9年多,從一個(gè)最基層的業(yè)務(wù)員做起,慢慢提升為總監(jiān)級(jí)的中層領(lǐng)導(dǎo)。在很多人眼里已經(jīng)很成功的他,上個(gè)月他作出了辭職的決定。王先生的公司很小,業(yè)務(wù)基本由他帶著大家干。而在公司里,決策層一般由總公司委派,像他這樣由基層成長(zhǎng)的人最多做到中層總監(jiān),更讓他難以接受的是,公司的薪水偏低,月薪4000元,外加少量的提成,實(shí)在無(wú)法養(yǎng)房、養(yǎng)車、養(yǎng)老婆孩子。這種焦慮從30歲以后愈加強(qiáng)烈,今年,龔先生決定,無(wú)論怎么樣都不能這么不明不白地干下去了,他注冊(cè)了一家小公司,希望白手起家。 
        王先生的“30歲遭遇”并不是個(gè)案。某網(wǎng)站一項(xiàng)調(diào)查顯示,超五成職場(chǎng)人受“職場(chǎng)危機(jī)”困擾,表現(xiàn)為發(fā)展無(wú)方向、升職沒(méi)機(jī)會(huì)、工資上不去,許多事業(yè)處于發(fā)展期的“70后”“80后”因?yàn)?ldquo;職場(chǎng)危機(jī)”而陷入焦慮。 
        為了防止這些困惑的出現(xiàn),河南北大青鳥(niǎo)提醒:要提前做好職業(yè)規(guī)劃。北大青鳥(niǎo)作為國(guó)內(nèi)專業(yè)的IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),從學(xué)員入學(xué)起就重視學(xué)員的職業(yè)規(guī)劃。學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展教育是將興趣愛(ài)好和個(gè)性特點(diǎn)、能力素質(zhì)、職業(yè)愿望,以及社會(huì)職業(yè)分類和特點(diǎn)等因素綜合分析,幫助學(xué)生選擇適合自身發(fā)展的職業(yè)定向。今后,將推出職業(yè)發(fā)展教育課程,通過(guò)團(tuán)體輔導(dǎo)、行業(yè)訓(xùn)練和情境模擬指導(dǎo)等多種方式,培養(yǎng)學(xué)生的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、綜合管理等各種能力。另外,北大青鳥(niǎo)為學(xué)生提供準(zhǔn)確的職業(yè)能力、職業(yè)傾向等測(cè)評(píng),提供職業(yè)選擇參考。
        鄭州北大青鳥(niǎo)提出,注意以下4點(diǎn),消除職場(chǎng)困惑
        1.首先要調(diào)整心態(tài)。要把眼光從別人身上往回收一收,和自己比,一步步積累。
        2.職場(chǎng)上要減少抱怨,要更主動(dòng)去面對(duì)困難,這樣將來(lái)可能會(huì)有更多的機(jī)會(huì)青睞你。
        3.要不斷提升自己的技能,這會(huì)讓30歲職場(chǎng)人更容易獲得機(jī)會(huì)。
        4.結(jié)合自身?xiàng)l件及市場(chǎng)需求做好長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。有了明晰的長(zhǎng)、短期職場(chǎng)規(guī)劃,就以避免在關(guān)鍵時(shí)刻陷入迷茫,遠(yuǎn)離職業(yè)焦慮。
        學(xué)北大青鳥(niǎo)就業(yè)不再難,“70”后也能輕松高薪就業(yè) !

本文由站河南北大青鳥(niǎo)校區(qū)整編而成,如需了解更多IT資訊類的文章、新聞、課程和學(xué)習(xí)技巧、就業(yè)案例、招生詳情等問(wèn)題,可以對(duì)在線咨詢老師進(jìn)行一對(duì)一問(wèn)答!


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