2013年工作不好找,北大青鳥求職指南來幫你
接近年底,很多人在年后都有新的打算。對于職場人士來說,思考最多的就是自己的發(fā)展問題,因此年后將面臨新的求職高峰。而很多企業(yè)也將招聘計劃放到年后,所以春節(jié)過后將會出現(xiàn)供需兩旺的局面。眾所周知,現(xiàn)在找工作不容易,而找工作也是有技巧的,經(jīng)過市場調(diào)研,北大青鳥翔天信鴿學(xué)?偨Y(jié)了一些規(guī)律,給求職者一些參考。
據(jù)統(tǒng)計,100%的用人單位對求職者的文化程度有要求,以高中(職高、技校、中專)文化程度的需求為主,占了55.96%,比上年同期的需求比重上升了0.48個百分點,大專文化程度的需求上升了0.53個百分點,大學(xué)及以上文化程度的需求上升了0.33個百分點,初中及以下文化程度的需求下降了1.47個百分點。
從求職者的文化程度來看,高中(職高、技校、中專)文化程度的勞動者是人力資源市場的求職主體,占求職總?cè)藬?shù)的46.51%,其中85.69%的求職者是職高、技校、中專文化程度;初中及以下文化程度的求職比重為9.57%;大專文化程度的求職比重為23.89%;大學(xué)及以上文化程度的求職比重為19.92%。
從用人需求對技術(shù)等級要求來看,對技術(shù)等級有明確要求的占需求人數(shù)的76.75%,主要集中在初級技能、中級技能和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)上,占需求比重的58.16%;與上年同期相比需求比重變化較大的是對初級技能的需求上升了0.68個百分點,對技術(shù)等級無要求的需求下降了1.55個百分點。
從用人單位性質(zhì)看,企業(yè)在用人需求中占主體地位,所占比重為99.89%,機關(guān)和其他單位沒有用人需求,事業(yè)單位的用人需求比重為0.11%,企業(yè)的用人需求與上年同期相比所占比重上升了0.05個百分點。
我們可以從這些數(shù)據(jù)看出,現(xiàn)在企業(yè)是招攬人才的主題,而企業(yè)對人才技能的要求也逐漸提高,沒有一技之長的人很難立足,具有相應(yīng)專業(yè)技能的人才是企業(yè)爭奪的焦點。因此,提升個人的技能是求職取勝的關(guān)鍵。
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